Il presente Avviso, emanato nell’Ambito del PR FSE+ 2021-2027, si inserisce nell’ambito delle azioni intraprese dalla Regione Lazio ai fini di promuovere la crescita della Regione attraverso il sostegno alla managerialità, riconoscendo la forte connessione fra lo sviluppo economico e quello delle risorse umane.
La Regione Lazio vuole, infatti, rafforzare la competitività delle imprese sostenendo, attraverso l’erogazione di contributi, l’inserimento in azienda di figure professionali qualificate in grado di supportare le aziende in un percorso di crescita, contribuendo a mantenere e sviluppare la loro competitività.
Sono beneficiarie della misura le imprese che operano nel settore dei servizi e dell’industria, con una priorità per il settore dei Servizi per l’accoglienza/turismo/arredamento/informatica, aventi sede legale e operativa nella Regione Lazio oppure aventi sede legale fuori dal Lazio ma almeno una sede operativa ubicata nel territorio regionale.
La dotazione finanziaria prevista dall’Avviso è pari complessivamente a euro 5.000.000,00
| Linea di intervento | Dotazione dedicata |
| A.1 – VOUCHER ASSUNZIONE QUADRI | Euro 1.500.000,00 |
| A.2 – VOUCHER ASSUNZIONE DIRIGENTI | Euro 2.500.000,00 |
| B – VOUCHER CONSULENZE | Euro 1.000.000,00 |
L’intervento finanzia l’acquisizione di competenze manageriali per imprese dei settori Industria e Servizi (con priorità ai Servizi all’Accoglienza), puntando a rafforzare la leadership e l’organizzazione aziendale.
L’agevolazione si divide in due tipologie di Voucher:
A. Voucher Assunzioni: Per contratti subordinati (Full-time, min. 12 mesi) come Quadro o Dirigente. Il contributo è vincolato al mantenimento del posto per almeno 12 mesi.
B. Voucher Consulenze: Per consulenze specialistiche di almeno 12 mesi e minimo 100 giornate lavorative. Il costo orario massimo ammissibile è di 50,00 €/ora (IVA esclusa). Non sono ammessi consulenti che abbiano avuto precedenti rapporti di lavoro subordinato con l’azienda.
Il valore del Voucher decresce all’aumentare della dimensione aziendale, ma prevede una maggiorazione di 4.000 € per l’inserimento di donne o manager over 55, come riportato nella tabella sottostante che ne fissa i massimali generali:
| Dimensione impresa | Importo massimo del finanziamento, da declinare in base alla linea di intervento A e B |
| Fino a 10 dipendenti | 26.000 euro (30.000 euro per donne o over 55) |
| Da 11 a 50 dipendenti | 22.000 euro (26.000 euro per donne o over 55) |
| Oltre 50 dipendenti | 20.000 euro (24.000 euro per donne o over 55) |
Sono destinatari degli interventi i Manager esperti, intesi come figure professionali altamente qualificate che hanno maturato, complessivamente, un’esperienza lavorativa di almeno 5 anni in ruoli di quadro o dirigente (con contratto di lavoro subordinato siglato nel rispetto del relativo CCNL), e/o in ruoli manageriali, svolti senza vincolo di subordinazione, a favore di organizzazione private o pubbliche (ad esempio attività di consulenza o supporto ai vertici aziendali o di progetto, coordinatore di gruppi di lavoro o di progetto, etc.). I Manager devono essere residenti o domiciliati nella Regione Lazio.
La candidatura può essere presentata dal soggetto proponente a partire dalle ore 9:30 del 02/02/2026 entro e non oltre le ore 17:00 del 30/06/2026.
